就職活動中の面接やインターン、OB・OG訪問などで性的な質問や接触、執拗な誘いを受けた場合、「これもセクハラなのだろうか」「会社に相談していいのだろうか」と迷うことがあります。 2026年10月1日からは、企業に対し、求職者等を対象としたセクシュアルハラスメントについて新しい防止措置が法律上義務付けられます。2026年8月18日現在はまだ施行前です。施行日は令和8年政令第17号により2026年10月1日と定められています。 制度の対象は新卒の就活生だけではありません。転職希望者、企業の採用に資する活動へ ...
