日本の上場企業で、業績が黒字であるにもかかわらず早期・希望退職募集などの人員削減策に踏み切る事例が相次いでいます。本記事では、このいわゆる「黒字リストラ」の定義と背景、最新の動向データ、主要な要因、企業事例、関連する法制度、そして企業・個人・投資家それぞれの視点での対応策について詳細に解説します。人手不足が深刻化する一方で、構造改革を進める企業が増える日本において、黒字リストラは何を意味し、どのように捉えるべきなのでしょうか。（2025年11月8日現在） 要点サマリー 黒字リストラの増加：2024年に早期 ...
