情報基準：2026年10月8日
8月の実質賃金は、調査対象の平均で前年同月比1.5％増となり、賃金の伸びが物価上昇を上回りました。賞与などの一時的な支払いだけでなく、通常の給与部分も前年を上回っています。働く人とその家族に向けて、10月7日公表の速報から、賃金の動きと手取りとの違いを整理します。厚生労働省の報道発表資料
実質賃金は8か月連続プラス、伸びは7月より縮小
実質賃金は、給与の金額を物価の動きで調整し、買える物やサービスの量に着目した指標です。8月の物価調整前の「現金給与総額」は、1人平均31万1,364円で前年同月比3.8％増。実質賃金の計算に使う消費者物価指数の上昇率2.2％を上回りました。ここでは、持ち家に仮の家賃を見積もる「帰属家賃」を除いた総合指数を使っています。賃金・物価の数値と定義
実質賃金のプラスは8か月連続です。ただし、7月確報の2.0％増から8月速報は1.5％増へと、前年同月に対する伸びは縮小しました。前月から給与が0.5％減ったという意味ではありません。8月分は速報値のため、確報で改定される場合があります。厚生労働省の統計表
通常の給与は3.9％増、賞与などの特別給与は横ばい
物価調整前の金額で見ると、基本給や毎月の手当、残業代などを合わせた「きまって支給する給与」は29万8,358円で、前年同月比3.9％増でした。このうち、残業代などを除く「所定内給与」も3.8％増えています。一方、賞与などの「特別に支払われた給与」は前年同月と同水準でした。給与の内訳／各給与項目の定義
8月は、賞与などを含む特別給与が横ばいでも、通常の給与部分が増えました。賃金の改善が一時的な支払いに限られるのかを考えるうえで、総額と併せて見たい内訳です。
統計の平均額と、自分の手取りは分けて読む
今回の数字は、常用労働者5人以上の事業所を対象とする調査の結果で、一般労働者とパートタイム労働者を合わせた平均です。全員の給与が同じ割合で増えたことを示すものではありません。調査対象と用語の説明
また、現金給与総額は所得税や社会保険料などを差し引く前の金額です。実質賃金の1.5％増を、そのまま手取りの増加率として使うことはできません。給与明細と比べる場合は、手取りではなく控除前の支給額を見て、通常の給与と賞与などを分けると統計との取り違えを避けられます。現金給与額の範囲
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出典
- 厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年8月分結果速報を公表します」（2026年10月7日公表）：報道発表資料（PDF）
- 厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年8月分結果速報」（2026年10月7日公表）：結果の概況・統計表（PDF）
- 厚生労働省「毎月勤労統計調査について・用語の解説」（公表日記載なし、2026年10月8日確認）：調査対象と給与項目の定義
- 国民生活センター「パーソナルトレーニングに関する契約トラブル－痩身エステ等、関連商品・サービスも勧誘されて高額に！？－」（2026年10月7日公表）：発表本文
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